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用人荒！年轻人宁愿送外卖也不去工厂

不仅如此，商家还要配备运营和推广等人员为马先生的规则去服务，而运营推广都是新兴行业，工资巨高，水也深，不做个半年根本不知道这个人的能力怎样，这些都是多出来的成本啊。　　这些“复活”的“僵尸股”，最主要特征就是：高成长。